Kami percaya bahwa kesuksesan dan pertumbuhan Mega Insurance sampai saat ini ditentukan oleh Sumber Daya Manusia. Wilayah operasional kami hampir mencakup seluruh wilayah Indonesia, hal ini hanya dapat dicapai melalui dinamika Sumber Daya Manusia yang terdiri dari beragam suku bangsa, agama serta beragam keahlian. Seluruh Sumber Daya Manusia di Mega Insurance adalah The Best Talent dengan passion tinggi yang ada pada Industri Asuransi Kerugian.

Tujuan kami bukanlah menjadi Good Company tetapi menjadi Great Company. Saat konsumen mencari Asuransi Kerugian, maka hanya Mega Insurance yang berada pada urutan pertama di benak konsumen. Hal ini dapat kami capai melalui komitmen penerapan Good Corporate Governance (GCG) serta menerapkan 3 pilar kebijakan SDM di Mega Insurance yang terdiri sebagai berikut:

1. Mendapatkan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen
2. Mengembangkan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen
3. Mempertahankan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen

Untuk menjaga komitmen tersebut, kami memiliki sarana pelaporan whistleblowing system (WBS). WBS memberikan kesempatan bagi Anda untuk melaporkan dugaan pelanggaran hukum atau fraud, pelanggaran kode etik, maupun pelanggaran benturan kepentingan yang dilakukan oleh internal Mega Insurance.

Kami selalu memiliki tempat bagi orang-orang muda ataupun para professional yang berbakat di bidangnya.

Dewan Komisaris

Dewan Direksi

Dewan Pengawas Syariah

Kanny Hidaya, SE, MM

Daftar Kepemilikan Saham PT Asuransi Umum Mega