Kami percaya bahwa kesuksesan dan pertumbuhan Mega Insurance sampai saat ini ditentukan oleh Sumber Daya Manusia. Wilayah operasional kami hampir mencakup seluruh wilayah Indonesia, hal ini hanya dapat dicapai melalui dinamika Sumber Daya Manusia yang terdiri dari beragam suku bangsa, agama serta beragam keahlian. Seluruh Sumber Daya Manusia di Mega Insurance adalah The Best Talent dengan passion tinggi yang ada pada Industri Asuransi Kerugian.
Tujuan kami bukanlah menjadi Good Company tetapi menjadi Great Company. Saat konsumen mencari Asuransi Kerugian, maka hanya Mega Insurance yang berada pada urutan pertama di benak konsumen. Hal ini dapat kami capai melalui komitmen penerapan Good Corporate Governance (GCG) serta menerapkan 3 pilar kebijakan SDM di Mega Insurance yang terdiri sebagai berikut:
1. Mendapatkan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen. |
2. Mengembangkan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen. |
3. Mempertahankan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen. |
Untuk menjaga komitmen tersebut, kami memiliki sarana pelaporan whistleblowing system (WBS). WBS memberikan kesempatan bagi Anda untuk melaporkan dugaan pelanggaran hukum atau fraud, pelanggaran kode etik, maupun pelanggaran benturan kepentingan yang dilakukan oleh internal Mega Insurance.
Kami selalu memiliki tempat bagi orang-orang muda ataupun para professional yang berbakat di bidangnya.
Dewan Komisaris
Komisaris Utama |
: |
Ali Gunawan |
Komisaris Independen |
: |
Djazoeli Sadhani |
Komisaris Independen |
: |
Ariastiadi Saleh |
Dewan Direksi
Direktur Utama |
: |
Tomy Ferdiansah |
Wakil Direktur |
: |
Hardianto Wirawan |
Direktur Keuangan |
: |
Agustina |
Deputi Direktur Teknik |
: |
Indrajaya Wardhana |
Direktur Manajemen Risiko, Kepatuhan & Hukum Perusahaan |
: |
Diang Edelina |
Dewan Pengawas Syariah
Kanny Hidaya, SE, MM
Daftar Kepemilikan Saham PT Asuransi Umum Mega
Pemegang Saham |
Persentase Kepemilikan |
PT Mega Corpora |
99.99999957% |
PT Para Rekan Investama |
0.00000043% |
Total |
100.00000000% |
Kami percaya bahwa kesuksesan dan pertumbuhan Mega Insurance sampai saat ini ditentukan oleh Sumber Daya Manusia. Wilayah operasional kami hampir mencakup seluruh wilayah Indonesia, hal ini hanya dapat dicapai melalui dinamika Sumber Daya Manusia yang terdiri dari beragam suku bangsa, agama serta beragam keahlian. Seluruh Sumber Daya Manusia di Mega Insurance adalah The Best Talent dengan passion tinggi yang ada pada Industri Asuransi Kerugian.
Tujuan kami bukanlah menjadi Good Company tetapi menjadi Great Company. Saat konsumen mencari Asuransi Kerugian, maka hanya Mega Insurance yang berada pada urutan pertama di benak konsumen. Hal ini dapat kami capai melalui komitmen penerapan Good Corporate Governance (GCG) serta menerapkan 3 pilar kebijakan SDM di Mega Insurance yang terdiri sebagai berikut:
- Mendapatkan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen
- Mengembangkan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen
- Mempertahankan SDM yang tepat, berkualitas dan berkomitmen
Untuk menjaga komitmen tersebut, kami memiliki sarana pelaporan whistleblowing system (WBS). WBS memberikan kesempatan bagi Anda untuk melaporkan dugaan pelanggaran hukum atau fraud, pelanggaran kode etik, maupun pelanggaran benturan kepentingan yang dilakukan oleh internal Mega Insurance.
Kami selalu memiliki tempat bagi orang-orang muda ataupun para professional yang berbakat di bidangnya.
Dewan Komisaris
Komisaris Utama | : | Ali Gunawan |
Komisaris Independen | : | Djazoeli Sadhani |
Komisaris Independen | : | Ariastiadi Saleh |
Dewan Direksi
Direktur Utama | : | Tomy Ferdiansah |
Wakil Direktur & IT | : | Hardianto Wirawan |
Direktur Keuangan | : | Agustina |
Deputi Direktur Teknik | : | Indrajaya Wardhana |
Direktur Manajemen Risiko, Kepatuhan & Hukum Perusahaan | : | Diang Edelina |
Dewan Pengawas Syariah
Kanny Hidaya, SE, MM
Daftar Kepemilikan Saham PT Asuransi Umum Mega
Pemegang Saham | Persentase Kepemilikan |
PT Mega Corpora | 99.99999957% |
PT Para Rekan Investama | 0.00000043% |
Total | 100.00000000% |